Si quieres encontrar Empleo, rodéate de “buena gente”

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Foto by Manuel Morillo (@MMorilloFoto)

“¿Buscar empleo? Es realmente frustrante y eso que yo tengo una carrera… en la web sólo hay ofertas de mierda, de las buenas nadie te llama y al final acabas decepcionado contigo y con el mundo, y hasta pierdes la poca confianza que te queda en ti mismo”.

¿Te suena? ¿Cuántas veces lo has oído? Ésto no lo digo yo, pero podrías habérselo escuchado a cualquier amig@ en el ámbito de una conversación sobre búsqueda de empleo, un amig@ con cualificación universitaria y que tras muchos años en una y otra empresa lleva ya, como el que no quiere la cosa, 3-4 años en paro, como dirían algunos “ahí fuera pasando frío”.

¡Y encima el mercado laboral no ayuda mucho! sus reglas son complicadas y las dificultades para encontrar empleo han ido aumentado estos últimos años.

El 80% de las ofertas están ocultas

Sí, lo has leído bien, el primer guantazo es desolador, el 80% de las ofertas de empleo que se generan en España están ocultas. ¿Qué quiere decir esto? Lo que lees, que estas ofertas no salen a la luz en ningún portal o web de empleo, permanecen  ahí, ocultas, en una especie de mercado o limbo oculto y son cubiertas por las empresas de manera interna, recurriendo a su red de contactos, tirando de las recomendaciones de sus propios trabajadores y colaboradores o fichando a trabajadores de otras empresas del sector.

Y ahora viene, la pregunta poderosa: Y tú, ¿cómo te enfrentas a ésta peculiaridad del mercado laboral? Si es tan obvio que las reglas del mercado de trabajo han cambiado, ¿por qué sigues buscando trabajo de la misma forma? Si tú, has oído bien, éste post está dirigido a ti que esperas conseguir algo diferente haciendo más de lo mismo.

Partamos de la base que en estas circunstancias hay algo que pesa mucho más que tener un curriculum excepcional o unas aptitudes aparentemente ideales, tiene mucho más peso: tener muchas y buenas relaciones personales, vamos que si quieres, conseguir empleo, tienes que rodearte de “buena gente” (Más adelante te definiré que es exactamente  para mí  la “buena gente”).

Ah! cuando te hablo de tener muchas y buenas relaciones personales, no me refiero a “tener enchufe”. En realidad, cuando una empresa tiene que cubrir una vacante o un puesto, el hecho de conocer previamente al candidato es un valor añadido, pero no es definitivo, porque luego tienes que demostrar quién eres y qué puedes ofrecer diferente del resto.

Cuando hablo de rodearse de buena gente, hablo de colaboraciones y ayuda mutua, hablo de hacer y sobre todo, mantener tus contactos con los compañeros de tus anteriores trabajos, hablo de intensificar los vínculos con otros profesionales del sector, aunque en estos momentos no estés empleado. Hablo en definitiva de hacer networking, o como a mí me gusta llamarlo, de rodearte de “buenas personas”.

Networking: Dar y Recibir

Lo hemos hablado muchas veces, aunque algunos siguen despistados y creen que hacer networking consiste en repartir sus tarjetas hasta dejar el tarjetero vacío tras cualquier acto, otros piensan que networking es contactar contigo a través de Linkedin o Twitter y a continuación decirte que te envían el curriculum porque buscan empleo, o mejor, que cómo eres profesional de Recursos Humanos, que se le lo revises y le des tu opinión y así podríamos hablar de otras muchas actitudes que darían para escribir otro post y que son cualquier cosa menos crear redes personales… No señores! todo eso no es networking, networking es mucho más que eso, networking es dar y recibir.

Networking es rodearse de colaboradores cercanos, personas que te aconsejen y que te faciliten el proceso, porque si quieres encontrar empleo, debes empezar justo por eso, por no pedir (o mendigar) “empleo”, no vale dar lástima, no me llores, por favor, cambia ese tono lastimoso de voz y mejor, ¿por qué no me cuentas que puedes hacer por mí en vez de contarme que no tienes trabajo, que llevas mucho tiempo buscando, que no te dan oportunidades…?

La esencia, la clave, está en el equilibrio entre dar y recibir.

5 Claves para rodearse de “buena gente”

1. Elabora tu estrategia, porque no se trata de conocer por conocer a gente, se trata de rodearte bien y de buena gente. Muchas veces nos equivocamos porque ésto no va de hacer networking al azar, sino de acercarse a las personas adecuadas a nuestros intereses, personas que de una u otra manera, nos ayuden a acercarnos a nuestras metas. Qué te interesa el marketing, pues sencillo, fíjate en gente de ese sector que te puede enseñar, de la que puedes aprender, gente a la que admires por lo qué hace y por cómo lo hace…

Sin estrategia no conseguirás relaciones fuertes y beneficiosas, y cuando hablo de estrategia, no me refiero a “seleccionar”, “tú sí y tú no…” se trata de ver qué intereses compartís, qué te aporta y, sobre todo, qué puedes aportarle tú a esa otra persona.

2. Si yo te ayudo, tú me ayudarás, si has pensado que dándole al “me gusta” en los artículos o publicaciones de otros, éstos te lo devolverán compartiendo en sus muros los tuyos, te equivocas… no siempre es así! Lo decíamos antes, la esencia del networking es dar pero, primero ofrece, y luego, probablemente, recibirás. No pidas lo que tú no estarías dispuesto a dar.

Sé honesto, comparte sólo aquello que de verdad te interese, aquello que te ponga los pelos de punta, aquello que pueda aportar a otros, a tu comunidad, y cuando crezcas profesionalmente tendrás ahí a tus seguidores apoyándote y viceversa. Y por supuesto, ni se te pase por la cabeza, compartir algo que no hayas leído.

3. No te limites, ábrete al mundo! No digas sólo sí a aquellas personas que te caigan bien, crea una red amplia y variada de contactos, ni se te ocurra rechazar a alguien porque trabaje en la competencia o tenga puntos de vista diferentes a los tuyos. Una cosa es estar en otra onda y otra muy diferente renegar de cualquiera que no hable justo tu mismo idioma. Y por supuesto, no te parapetes detrás de tu pantalla, sal ahí fuera, ve a eventos, jornadas, talleres, a la gente se la conoce en el face to face, las redes están muy bien, pero …si no estás dispuest@ a ésto, mejor quédate en casa.

4. Tu marca personal, la llave que te abrirá puertas, ¿has oído alguna vez eso de dime dónde estás y te diré quién eres? Pues eso! No, no se trata de una moda pasajera, la marca personal es la huella que dejamos en los demás, digamos que es el perfume que dejamos al pasar… así que, recuerda, de ti depende que esa percepción sea agradable y te abra puertas, o por el contrario, que los demás perciban que tu marca “apesta”.

5. Por último, no busques trabajo, mejor dedícate a conocer a gente, ¿sinceramente? yo corro, huyo de aquellos que me contactan sólo para pedirme trabajo, siento ser tan rotunda, pero, no me interesan nada.

Convierte, como dice Eva Collado a tus contactos en amigos, pero de forma natural, hazlo porque realmente ambos compartís valores, muestra interés en conocer de verdad a los demás y, sobre todo, déjate conocer y cuando hablo de dejarte conocer hablo no sólo del plano profesional. Recuerda que ésto va de intercambiar, va de compartir algo valioso (experiencias, información, aprendizaje, y quizás luego, quién sabe, colaboraciones profesionales).

Y por último, como te prometí al principio te daré unas claves para que reconozcas a esa pieza tan necesaria del proceso de búsqueda proactiva de empleo, la “buena gente” esa de la que debes rodearte y aprender para poder llegar a tu meta:

La buena gente, es esa que te aporta, esa que te eriza la piel con sus palabras o con sus comportamientos, esa de la que dirías sin dudar un sólo momento “yo de mayor quiero ser como él/ella”, gente que te enseña otra forma diferente de hacer las cosas, gente que cuando escribe o habla te hace reflexionar y tomar consciencia, gente que comparte sin esperar nada a cambio, gente que pone a disposición de otros y a cambio de nada, todo  lo que sabe, gente que vive de verdad y con mayúsculas, gente humilde que es capaz de reconocer que se ha equivocado muchas veces, que se ha caído, y que se ha levantado con muchas más ganas de seguir caminado, gente que reconoce que a pesar de los años de experiencia, no lo sabe todo y que tiene que seguir aprendiendo, gente que da oportunidades a otros porque es su forma de agradecer a la vida esa oportunidad que le dieron antes a ellos, gente con calidad que no pierde la calidez, los valores y los principios, gente dispuesta a darte su opinión sobre tu trabajo, gente dispuesta a perder su tiempo contigo, gente que en definitiva, llevan tatuado en su piel el verbo “ayudar”…

Gracias de corazón a esa buena gente que he encontrado por el camino, primero en las redes y que luego han pasado a formar parte de mi día a día, porque gracias a ellas hoy tengo un trabajo que me encanta, hago lo que me gusta y disfruto aprendiendo y tendiendo mi mano a otros.

“El mundo está lleno de buenas personas, si no las encuentras por qué no empiezas por ser tú una de ellas…” -Anónimo-

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16 comentarios en “Si quieres encontrar Empleo, rodéate de “buena gente”

  1. Hola, Mercedes,

    Me gusta lo que dices y cómo lo dices. Hay naturalidad en ello. Por eso ahora mismo me voy a inscribir en tu blog, porque entre mis contactos quiero a gente como tu, gente que te habla de tu a tu, que te dice qué haces bien y lo que haces mal, y por qué (y que al final no pretende venderte un curso de 50 capítulos sobre marca personal). No sé, esa sinceridad que va más de “hoy por ti mañana por mi” me encanta.
    Por cierto, si te parece bien me gustaría que te añadieras (que tú me enviaras la invitación) a mi red de contactos, precisamente necesito -busco- gente como tu, pero Linkedin ya me ha bloqueado por ser el máximo permitido gratuito. Así que desde aquí, te lo pido, si crees que puedo aportarte algo, por su puesto.
    Gracias por todo. Yo también tengo un blog de lo que creía que trabajaría estos años pero no fue así. Ahora tengo que replantearme abandonarlo, crear uno nuevo o enfocarlo de otra manera, pero no sé bien cómo hacerlo, tengo una situación complicada y sé que el blog es un aparador vital.
    En fin, te dejo para no soltarte más el rollo.
    Un saludo.
    -Francesc Flix Langa

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    1. Hola Francesc, muchas gracias por leerme. Me alegra muchísimo que tengas esa percepción, yo no vendo nada, más que mi experiencia como profesional, que si puede ayudar a otr@s ya habrá cumplido con creces con su cometido. Puedes contactar conmigo en Linkedin para seguir compartiendo sinergias. 😉

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  2. Magnífico post Mercedes. Sin duda inspirador y armonizado con los tiempos de cambio. ¡Cambiémos las reglas y sigamos el principio!: “Lo que das, te lo das y lo que no das, te lo quitas”.
    Generosidad y buen día!
    ¡Saludos!

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    1. Muchísimas gracias Ana M. por leer este post y por tus palabras! De eso se trata de tomar consciencia de que todo ha cambiado y de qué si no nos adaptamos a los tiempos que corren nos quedamos fuera del juego. Un saludo!

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  3. Totalmente de acuerdo con tu reflexión Mercedes. Te animo para que no dejes de darnos buenas lecciones, al menos para mi ésta lo ha sido.
    Un saludo.

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  4. Hola!!

    Justo llevo tiempo pensado en eso que dices: “dar/recibir”, porque sinceramente, y ya sabes que soy muy clara yo también, me abruma un poco la sensación de que se me pida, y a veces ni eso se hace, a saco, para obtener un beneficio solo propio, con mucho: “dime, ¿y yo, qué puedo hacer por ti?”
    Eso último sabemos dónde va: a saco roto. Tengo la sensación de que muchas veces es: YO,YO Y SI SOBRA ALGO, PA MÍ.
    Me encantaría más que fuera lo que tú dices, un poco dar y y un poco recibir.
    Buen post, Mercedes!
    Un abrazote!!

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    1. Hola querida Ana, gracias en primer lugar por comentar el post, y en segundo lugar, tengo que darte la razón, no siempre se entiende mi filosofía de networking, y muchas veces damos y damos esperando una contraprestación a cambio, que no siempre recibimos, pero yo no me canso de predicar con el ejemplo, si quieres algo, empieza por ofrecer primero, ésto tiene que cambiar, estoy convencida, si queremos que de resultados óptimos. Un saludo!

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      1. Hola de nuevo, Mercedes! Sí, yo sí que la entiendo, la entiendo y además la comparto. Yo he ofrecido lo mucho o poco que estaba en mi mano, y una y otra vez la respuesta ha sido cero, en muchos casos ni las gracias. No sé, yo estoy encantada de dar primero, sin embargo, de vez en cuando también sería bueno que se “mojaran” por nosotros, yo creo. En la vida, hay más a parte de recibir, el verbo “dar” está muy bien también. 😉
        Un abrazo!

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  5. No se que pensar sobre la búsqueda de trabajo, se habla mucho, se aconseja mucho, pero cada persona tiene su CV.
    Creo que a veces tenemos marcado un camino y nos empeñamos en escoger el camino que nos parece a nosotros mejor y si no coincide con el que tenemos marcado, no vamos a conseguir nada.
    Esto es lo que me pasa a mi, o al menos así lo interpreto.

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    1. Hola Josep! Antes de nada gracias por comentar el post. Personalmente cuando escribo no pretendo dar consejos, la búsqueda de empleo es complicada, y cada uno, debemos “labrarnos” nuestro camino, con mis artículos pretendo contar mi experiencia personal, porque yo también he estado ahí, en ese otro lado, y también poder ayudar con ella a gente que lo necesite.Y sobre todo, pretendo dar a conocer las reglas del juego, porque todo ha cambiado y mucho en los últimos tiempos, si con mis artículos consigo ayudar aunque sea a una única persona, este blog habrá merecido la pena. Gracias!

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      1. Mercedes, respeto mucho tus posts y tengo muy claro que todos tenemos experiencias distintas.

        A mi me gusta dar mi opinión también, porque de todas nuestras opiniones aprendemos todos. No me gusta que la gente lee los post y no da su versión, me parece una forma egoísta de utilizar las redes.

        Gracias a ti por las publicaciones.

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      2. Josep me encanta que des tu opinión, aporta mucho y a mi personalmente me ayuda a mejorar y a replantearme ciertas cosas, como ves, en este espacio se publican todos los comentarios que me hacen llegar. Así que espero que sigas comentando mis artículos. Saludos!

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